護(hù)士自愿包夜班，你怎么看？
夜班，生物鐘完全紊亂，內(nèi)分泌失調(diào)，頭暈乏力，持續(xù)性疲勞，以及長(zhǎng)期無(wú)規(guī)律的倒班，從心理上會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)迫性憂(yōu)慮，無(wú)助感，不平衡感等心理問(wèn)題。
剛參加工作的紅蘋(píng)果到工作了幾年的黃蘋(píng)果，再熬到后面就是青蘋(píng)果。
筆者查詢(xún)過(guò)相關(guān)資料，除了對(duì)婦女懷孕滿(mǎn)七個(gè)月以后及產(chǎn)后哺乳期一年內(nèi)是不能安排夜班工作，對(duì)于多少年齡可以不用從事夜班工作，勞動(dòng)法是沒(méi)有硬性規(guī)定的，不過(guò)根據(jù)勞動(dòng)法的精神，基本上是：退休前五年，那就是男性滿(mǎn)55周歲，女性滿(mǎn)50周歲，考慮到高齡的職工從事夜班作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)較高，一般不于安排夜班工作。
看到這里，美小護(hù)們心里肯定一揪，漫漫夜班路，何時(shí)才是個(gè)頭啊？
近些年，護(hù)士的辭職率一直居高不下，很大一部分原因是護(hù)士的夜班傷害，如何減少夜班傷害也是護(hù)理專(zhuān)家們一直努力的方向。
下面介紹筆者個(gè)人認(rèn)為在護(hù)士的夜班管理上比較新穎的兩家醫(yī)院。
1、自愿包夜班
杭州某省級(jí)三甲綜合性醫(yī)院，醫(yī)院護(hù)理部提倡護(hù)士自愿包夜班。
半年起包，醫(yī)院獎(jiǎng)勵(lì)九千，一年的話就是一萬(wàn)八的額外獎(jiǎng)勵(lì)，另外科室獎(jiǎng)金每個(gè)夜班多0.4個(gè)點(diǎn)數(shù)，然后還有夜班費(fèi)150一個(gè)，（該院是十二小時(shí)制的夜班，即晚八點(diǎn)到早八點(diǎn)，一般做二休二，每周上滿(mǎn)四十個(gè)小時(shí)即可，多出來(lái)的即是積休），另外還有浙江省近年剛推出的夜班津貼，也是和夜班個(gè)數(shù)成正比的，一共四部分的錢(qián)。
一年下來(lái)，保守算法，包夜班的護(hù)士收入比其他護(hù)士高出五萬(wàn)（筆者咨詢(xún)的護(hù)士所在科室在全院來(lái)說(shuō)，獎(jiǎng)金并不高，屬于內(nèi)科范圍，另外基礎(chǔ)獎(jiǎng)金高的科室這筆收入還要高出很多）。
醫(yī)院就是想重金之下必有勇夫，所以用獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)鼓勵(lì)大家包夜班，以達(dá)到護(hù)理隊(duì)伍的整體穩(wěn)定。
即使獎(jiǎng)勵(lì)還是比較可觀，不過(guò)很多科室，如外科（所有手術(shù)科室），心內(nèi)科，呼吸科，婦產(chǎn)科，ICU等由于夜班強(qiáng)度大，勇于包夜班的護(hù)士還是鮮有人在。
不過(guò)有些科室，白天治療非常多，而夜間治療較少，病人病情相對(duì)穩(wěn)定，如腫瘤內(nèi)科，生殖科，康復(fù)科，放療科，內(nèi)分泌科，五官科，干部科等，“勇夫”還是很多的，特別是單身小護(hù)士。
夜班沒(méi)有考試檢查的壓力，又清靜，而且領(lǐng)導(dǎo)也比較照顧包夜班的同志。請(qǐng)為這家醫(yī)院的護(hù)理部點(diǎn)贊。
2、梯度管理模式
另外一家醫(yī)院是全國(guó)知名三甲綜合醫(yī)院，位于上海，該院的護(hù)理部對(duì)于護(hù)士夜班的管理采取的是梯度管理模式。
各級(jí)護(hù)理人員只要每年完成相應(yīng)的夜班檔數(shù)就可以了。（前夜加后夜為一檔夜班，有些地區(qū)前夜又叫中班）個(gè)人認(rèn)為也很人性化，具體如下：
1.護(hù)士長(zhǎng)：2檔/年；副護(hù)士長(zhǎng)：4檔/年
2.科室總帶教：4 檔/年；病區(qū)教學(xué)干事：12 檔/年；院質(zhì)量評(píng)價(jià)員：12 檔/年
3.主管護(hù)師、護(hù)士長(zhǎng)助理、行政助理
41-45歲：6 檔/年；36-40歲：12 檔/年；31-35歲：18 檔/年；25-30歲：24 檔/年
4.護(hù)師
41-45歲：12 檔/年；36-40歲：18 檔/年；31-35歲：24 檔/年；26-30歲：30 檔/年；≤25歲：36 檔/年
5.護(hù)士
41-45歲：18 檔/年；36-40歲：24 檔/年；31-35歲：30 檔/年；26-30歲：36 檔/年；≤25歲：42 檔/年
另外，一次幫夜班（有些地區(qū)又稱(chēng)吊夜班）算一次前夜班。因工作需要，由護(hù)理部派往無(wú)夜班的科室、外院進(jìn)修、技術(shù)輸出等，按實(shí)際所在科室或崗位的工作期限，減免相應(yīng)的夜班數(shù)。
一般情況下，滿(mǎn)45周歲不作夜班要求。（還有不少細(xì)節(jié)，筆者就不做細(xì)述了）。
當(dāng)然，對(duì)于不得不面對(duì)夜班的護(hù)士姐妹們來(lái)說(shuō)，也要調(diào)整好自己的心態(tài)，克服對(duì)夜班的消極情緒，認(rèn)識(shí)到夜班是護(hù)理工作不可缺少的內(nèi)容，是社會(huì)賦予護(hù)士角色的行為模式。
作為護(hù)士，這是個(gè)不可改變的客觀事實(shí)，要從心理上接受，把夜班視為自己必然的職責(zé)，以積極的心態(tài)坦然面對(duì)。
畢竟，對(duì)夜班的厭倦情緒和逃避心理，會(huì)使自身陷入精神空虛的境地，也不利于自身的身心健康。
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