話題：2020年隨著新冠疫情的爆發(fā)，很多醫(yī)院都成立了預檢分診，轉眼一年半了，預檢分診撤回來不太可能；固定人員呢？也不太現實，據筆者所知大部分醫(yī)院參加預檢分診值班的人員都是需要輪換的，既然是輪轉，那么問題來了，誰去預檢分診合適呢？

一：實習生、見習生

某醫(yī)院護理部主任給某科室護士長打電話，她說，不能總是讓實習生、見習生，輪轉預檢分診，眾所周知，在那里根本學不到知識，很多實習生輪轉完預檢分診以后，連一個血壓都測不準。見習護士，一般規(guī)定的時間是需要在一年之內熟悉醫(yī)院的各個科室，如果在一年之內，她總是在預檢分診幫忙，一年之后，她很難勝任其他科室的工作。實習生、和見習護士，她們處在學習護理知識的重要時期，總是讓她們輪轉預檢分診顯然是不合適的。

二：后勤、保衛(wèi)科，職能科室

某醫(yī)院采取的政策是參加預檢分診的人員都是從事后勤科室的人員。眾所周知，預檢分診不需要技術含量，調查流行病學資料，需要查看掃碼、需要測量體溫，需要調查疾病流行病史等，只是需要有責任心，細心就可以勝任這份工作。保衛(wèi)科保安、掛號室、信息科、網絡中心……需要身體好，年輕一些的同志，都可以勝任這份工作。

三：急診科護士

某醫(yī)院規(guī)定，白天參加預檢分診的是職能科室，后勤人員。一直到晚上17點開始，由急診科護士充當預檢分診值班人員。筆者覺得，如果是二級醫(yī)院是可以的，因為病人不多，急診科護士充當預檢分診人員也是未嘗不可的，畢竟急診科的地理位置和預檢分診距離特別的近，都是充當“守門員”的角色。醫(yī)院通常情況下急診科配備3個護士值班，并且如果遇到突發(fā)狀況還有“二線”甚至是“三線”的值班人員可以從家里趕過來參加工作。

四：動員護士參加預檢分診工作

護理部采取的是把參加預檢分診的任務分派給各個科室，由護士長來指定參加預檢分診的人員，很多時候采取的是動員的方法。預檢分診工作辛苦，夏天熱、冬天冷，對于護士來說是一個挑戰(zhàn)。如果護士身體條件允許、還有護士本人思想上要求進步，科室也會給與相應的補助。

五：抓鬮

出預檢分診的護士人數分派給科室，如果沒有人愿意去，有的科室會采取抓鬮的方法。抓到的護士，負責出預檢分診。

筆者在這里要說，誰當護理部主任對于分派任務都會是一個難題，護理部的工作需要各個科室護士長來鼎力支持。反過來說，護士長的工作也需要科室的護士來支持。出預檢分診護士要對照自己的自身情況來決定。不能對任何人實行“道德綁架”，大家覺得呢？如果是你，你會出預檢分診么？來說說你的想法。

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